Karriere
Bygg morgendagens revisjonsfirma.
Vi er et lite team med ett klart mål: å gjøre revisjon vesentlig bedre med programvare. Kjenner du deg igjen i den måten å jobbe på, les videre.
Finansiert av
Revisjonsfaget endret seg før
revisjonsprosessen gjorde det.
Utvalget var synsing, ikke metode.
Revisjonsmetodikken ble formet av hvor mye et menneske rekker å gå gjennom. Utvalget ble begrenset til det teamet klarte å håndtere, og plukket ut uten å ha sett på de resterende 95 prosentene. Risikoen som lå utenfor utvalget, ble akseptert som en selvfølge.
Maskinlæring kan nå teste alt.
Statistiske modeller leser hele hovedboken på minutter og trekker utvalget derfra. Tegn på ledelsens overstyring av kontroller avgjør automatisk hva som skal testes, på tvers av alle kontoer og alle perioder. Utvalget følger risikoen, ikke revisors magefølelse.
Revisor vurderer. Agentene jobber.
Statistiske modeller leser hele hovedboken på minutter og trekker utvalget derfra. Tegn på ledelsens overstyring av kontroller avgjør automatisk hva som skal testes, på tvers av alle kontoer og alle perioder. Utvalget følger risikoen, ikke revisors magefølelse.
Vi ser etter dem som skiller seg ut.
Vi ser ikke etter den med tyngst CV. Vi ser etter den som gjør ting annerledes. Folk som har valgt det krevende når det trygge lå åpent, og som ikke klarer å nøye seg når de først har bestemt seg for å bygge noe.
Du har satt deg mål andre mente var urealistiske.
Du tåler å mislykkes bedre enn du tåler å bli middelmådig.
Du løper mot de vanskelige problemene, ikke unna dem.
Du har allerede tatt valg som skiller din vei fra de flestes.